L'équipe
Nos consultants
- Consultant spécialisé dans le conseil en droit social, les politiques de conduite du changement, et en ré ingénierie/restructuration (D.G.A, Groupe PSA).
- Expérience de plus de 15 ans dans des PME familiales et des entreprises internationales (Groupe Auchan, Disneyland Paris) dans des postes de DRH, Directeur des Opérations (Eric Kayser, Manutan, RPPC Groupe).
- Ces expériences lui ont permis d'animer un réseau multi-site mais aussi d'élaborer et de mettre en place des politiques RH Groupe.
- Arnaud Ramus est diplômé ESSEC, droit du travail et ressources Humaines, membre ESSEC Alumni, Club Agora Dirigeant.
arnaud.ramus@coparlead.com
- Expert intervenant dans les situations de crise, d'urgence, complexes, conflictuelles (Groupe Fiat, Intersport, Groupe PSA, Antalis, Valliance, Kodak, Solymatic). Ingénierie des dossiers sur le plan opérationnel, stratégique et juridique.
- Patrick Degas possède plus de 25 ans d'expérience acquises au sein d'entreprises multinationales où il exerçait en tant que Directeur Général, Secrétaire général, administrateur…
- Médiateur, membre de l'Association des Médiateurs Européens (AME), diplômé Ifomene, (Institut Catholique de Paris/ordre des avocats).
Il est diplômé de l'ESSEC Imd.
patrick.degas@coparlead.com
- Débute sa carrière dans les ressources humaines et possède plus de 25 ans d'expérience en tant que dirigeant dans des entreprises internationales, Antalis, Paprec, Diamond Shamrock, Screg, Presse routage, comme DRH opérationnel ou Groupe ainsi que Secrétaire Général.
- Son expertise opérationnelle en ressources humaines en fait un spécialiste dans la gestion des restructurations, des relations avec les instances représentatives du personnel mais aussi dans le développement de l'emploi: mise en place d'accord de gestion des compétences, recrutement, politique de gestion des talents à l'international et entretien d'évaluation (de sa mise en place à la formation de l'entretien lui-même).
- Jean-Marie Romani possède une formation en droit de l'Université d' Assas.
jeanmarie.romani@coparlead.com
- Consultant spécialisé dans le conseil en développement commercial sur les marchés automobiles des professionnels. Laurent élabore et accompagne les équipes dans leur déploiement en établissant des passerelles culturelles et techniques entre les différents acteurs du marché.
- Son expérience de plus de 30 ans acquise au sein des Groupes Fiat et PSA dans différents postes (Responsable Marketing, Directeur de Centres de profit, Directeur des Ventes directes, DG de Citroën Business et Finance) lui ont permis d'évoluer dans des environnements complexes et politiques, dans lesquels il a fallu faire preuve de qualités managériales et commerciales.
- Laurent est ingénieur ENSI et diplômé de l'Institut d'Administration des Entreprises.
- Par ailleurs, il est chargé de cours en Marketing et Vente automobile, auprès de l'Institut Supérieur du Commerce Automobile du Mans (Groupe ESCRA-ISCAM), Professeur Associé à l'ICN Business School (Institut du Management Automotive de Nancy) et membre de TEAM (Total Expertise Automotive Management), premier réseau de compétences externalisé du secteur automobile.
laurent.helman@coparlead.com
- A une double expérience acquise dans le conseil notamment dans les domaines de l'expertise-comptable, de l'audit et du management de transition, ainsi que dans les fonctions administratives et financières en entreprise.
- Olivier a été Directeur des Comptabilités de Compaq France avant d'exercer des fonctions de coordination financière au plan mondial depuis le siège US de Compaq Corp. (devenu Hewlett Packard). Il a participé aux fusions absorptions de Digital Equipment par Compaq, puis de Compaq par Hewlett Packard. Il a ensuite rejoint le groupe Manutan dont il a été le DAF en charge des acquisitions et du développement.
- Olivier a développé depuis 15 ans une expertise dans les réorganisations de services financiers, au plan des processus comme des hommes, mais aussi des opérations de croissance organique et externe, afin d'accompagner le développement et la stratégie des entreprises.
- Il a exercé ses fonctions en France et à l'étranger, sur des périmètres Européens et mondiaux.
- Olivier est diplômé d'expertise-comptable et du DESS de Finance de l'IAE Paris Sorbonne. Il parle couramment anglais.
olivier.petit@coparlead.com
- Consultante spécialisée dans la conduite du changement des organisations, et l’accompagnement des managers. Brigitte accompagne les Comités de Direction et les Managers sur l’évolution de leurs pratiques, et la gestion de l’intergénérationnel.
- Son expérience de 20 ans en entreprises internationales et PME (Preussag France, Beiersdorf Nivea La Prairie) lui a permis de maîtriser l’ensemble des processus et outils de gestion des ressources humaines.
Ses missions l’ont amenée à se spécialiser dans :
- La mise en œuvre de démarches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
- GPEC collectives intégrant plusieurs entreprises d’un même territoire ou bassin d’emploi permettant de mutualiser et dégager les synergies, à la fois entre les entreprises et entre les acteurs du territoire.
- GPEC individuelles menées au niveau de l’entreprise, afin de mettre en adéquation les ressources et l’organisation existantes avec les besoins à moyen terme.
- La construction de référentiels de compétences et passerelles de mobilité.
- La mise en œuvre de démarches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
- Brigitte Ustal-Piriou est titulaire d’un DESS en Management et développement des ressources humaines. Elle est membre de l’ANDRH et Présidente de la Commission Management intergénérationnel & gestion des âges.
brigitte.ustalpiriou@coparlead.com
- Consultant, formateur, coach en management et ressources humaines, Francis Boyer intervient auprès d'entreprises industrielles, de services et des 3 fonctions publiques.
Ces expériences lui ont permis de définir des stratégies R.H. et de piloter des changements humains dans des contextes complexes et difficiles. Certifié en coaching, PNL, Ennéagramme et analyse transactionnelle, il accompagne les entreprises dans la professionnalisation et l'évolution de leurs pratiques managériales et de gestion des Hommes, afin de les aider à développer l'engagement et la performance de leurs collaborateurs. - Il s'est spécialisé en management intergénérationnel, prévention des risques psychosociaux et coaching managérial.
Francis est titulaire d'un 3ème cycle en management des ressources humaines, il a exercé pendant 20 ans des fonctions de management et de direction des ressources humaines dans des entreprises très variées (LCL, CIC Paris, Opéra National de Paris, Unedic).
francis.boyer@coparlead.com
- Consultante experte en « relocation » depuis 10 ans Béatrice facilite la mobilité géographique de vos collaborateurs. Elle les accompagne et les aide à s’installer dans leur nouvelle ville et nouvelle vie.
- Elle s’occupe de tous les services liés à la mobilité nationale et internationale (recherche de logement et installation, titre de séjour, affiliation à la sécurité sociale, écoles, échange du permis de conduire…)
- Expatriée elle-même dans son enfance, les nombreuses familles installées par ses soins (environ 400) peuvent témoigner de son professionnalisme; écoute et anticipation des demandes pour un service sur mesure. La satisfaction des clients est en permanence sa priorité (L'Oréal, Schneider Electric, Schlumberger, Sony, IBM, Rhodia, Barclay's...)
Béatrice a également été responsable d’un centre de formation pendant 4 ans et s’est occupée de l'animation d’un club de DRH : Mouvement Génération RH (organisation de petits déjeuners débats, colloques, formations, université d'été...).
beatrice.billiard@coparlead.com
- Issue d'une formation comptable et juridique, Liliane Grellier a évolué durant 10 ans en cabinets d'expertises comptables (Expercompta et Fiducial), traitant essentiellement des aspects sociaux.
- Elle a ensuite pris en charge des services paies et administration du personnel, effectuant notamment des missions d'audit, de migrations, d'externalisations ou de reprises en interne d'applications paies tout en impliquant les opérationnels et en assurant un rôle d'interlocutrice de référence tant en interne qu'en externe.
- Liliane Grellier a acquis une expérience riche et diversifiée grâce à un parcours au sein d'environnements complexes dans des secteurs d'activité variés allant du BTP (Bouygues) aux services (AIF Services), du luxe (LVMH) à l'industrie (Canon, Hamon Thermal Europe, Lapeyre services) en passant par la publicité (McCann Erickson).
liliane.grellier@coparlead.com
- A débuté sa carrière dans la finance et le commerce (Caisse d'Epargne, Société Générale, Groupe Elis, Schenker Joyau). Puis en 1999, après l'obtention d'un diplôme dans les Ressources Humaines Véronique a intégré le Groupe Do It où elle a mené des missions de recrutement, de reclassement, d'accompagnement et d'organisation RH (Mairie de Sarcelles, Géopost Logitics, Fidexis filiale de Cofinoga, Insert….).
- En parallèle, elle s'est chargée du reclassement de population militaire (ASVIC (Association des Saint Cyriens), Armée de Terre…).
- En 2006, en rejoignant les sociétés MKCF et HV-DC, Véronique acquiert de nouvelles compétences en ressources humaines. Elle intervient dans la stratégie de la formation et l'optimisation des ressources : recherche de financements et conseil pour l'achat de formation.
- Par ailleurs, grâce à son expérience opérationnelle d'une quinzaine d'années, elle occupera les fonctions de Responsable Emploi et Compétences puis Responsable de Projet de Reclassement (Groupe ECF, Lalique).
veronique.perraudin@coparlead.com
- Spécialiste des ressources humaines et plus particulièrement du recrutement, de la demande à la mise à disposition de compétences techniques et humaines, Frédéric s'appuie sur une expertise de plus de 15 ans au sein de sociétés de travail temporaire et de cabinets de conseils et d'assistance technique spécialisée (Unitech, Expectra, A-vantage…).
- Maîtrisant les processus du recrutement, Frédéric a su mener à bien l'ensemble des missions qui lui avaient été confiées, tant sur des profils Employés/Ouvriers/Techniciens que d'Encadrement mais aussi dans la création, l'aménagement et l'animation de services dédiés au recrutement.
- Homme de challenge, il est également intervenu dans la recherche, la sélection et l'intégration de nouvelles compétences dans le cadre de restructuration ou de développement de PME innovantes et performantes sur leurs marchés (Getelec SA, Norphone Production…).
- Ses qualités humaines et sa méthodologie font de Frédéric un acteur reconnu des métiers du recrutement.
frederic.ducros@coparlead.com
- A exercé pendant plus de 20 ans dans les Directions Financières de groupes internationaux français (Thomson), anglo-saxons (Sara Lee, Douwe Egberts, United Biscuits…) et chinois (TCL) au niveau européen Il a pratiqué des secteurs divers essentiellement dans les produits grands publics en chimie, alimentaire, distribution (GMS et de détail), pharmacie et électronique à la fois en production et en distribution/ventes.
- Son expérience en Finance notamment en gestion de crise d'entreprises en difficultés, gestion de cash/BFR-Working Capital et centres de services partagés-Shared Services Centers lui permet d'assurer des missions de management de transition (plusieurs missions à ce jour du BTP à des entreprises de services) et des formations universitaires ou en entreprise.
- Jean-Louis Bernard est diplômé de l'ESSEC.
contact@coparlead.com
Les partenaires
Les avocatsCabinet Raphael
Maître Ayache-Revah et Maître Ayadi, avocats associés, assiste les entreprises, appartenant notamment au secteur bancaire et à l'industrie, dans tous les domaines du droit social, et notamment les relations avec les représentants du personnel :
- relations avec les organisations syndicales et la négociation d'accords collectifs
- organisation des élections professionnelles
- relations avec l'Administration
- contrôle URSSAF
- accidents du travail et les maladies professionnelles
- droit pénal du travail
- protection sociale
- mobilité internationale
Mais aussi dans le cadre de projets ponctuels :
- élaboration et mise en place de restructurations
- gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
- suivi et contestation d'expertises sollicitées par les représentants du personnel
Maître Delpech, Avocat associée
Elle a une double compétence droit commercial / des sociétés (corporate, fusions-acquisitions) et droit du travail, et plus particulièrement les relations individuelles, y compris sur le plan contentieux.
Enseignante à l'Institut Catholique de Paris (Faculté des Sciences Sociales et Economiques), à l'IPRIS (Institut Privé des Relations Internationales et Stratégiques).
Maître Nathalie Jalabert-Doury, Avocat associée
Avocat au Barreau de Paris et associée en charge du département concurrence du Cabinet Mayer Brown Paris, dispose d’une expertise reconnue dans les affaires de concurrence devant la Commission européenne et l’Autorité française de la concurrence (cartels, abus de domination, notification préalable des concentrations, etc.).
Nathalie est notamment recommandée par l’International Who’s Who of Competition Lawyers 2010, ainsi que par les guides Legal 500 et Chambers & Partners 2010.
Elle est l’auteur d’un guide sur les enquêtes de concurrence et intervient régulièrement dans le cadre de colloques dédiés au droit de la concurrence.
Axelian
Axelian est un cabinet spécialisé dans le management opérationnel par les processus. Son dirigeant Eric Pasteyer possède une expertise de près de vingt années dans le pilotage de projet de transformation des organisations et l’amélioration de la performance. Grâce notamment à une approche transversale mêlant « accompagnement, formation et conseil », il agit sur l’efficience des processus métier et le système d’information.
Eric est également un praticien des problématiques de certification intégrée type QSE, du business continuity management et de la maîtrise des risques opérationnels. Par ailleurs, il a parfois une position de « mentor » en direction de projet d’évolution d’activités comme de système d’information.
Il intervient pour des grands comptes tels la Coface, Véolia, Eurocopter, BNP Paribas mais aussi pour des PME leader sur leur marché comme Acoplan, Sikia, Klee, Cap’s Boat.